Em 2007, a estimativa era 5 milhões de brasileiros prestavam concurso público contra 100 mil vagas. Em 2011 os números são outros, 12 milhões para concorrer nos concursos públicos.
Todos nós sabemos que é muita gente para pouca vaga, e o estado tem um limite.

Por isso geramos uma pergunta: o que você tem feito para ser e ter um currículo diferenciado no mercado? Atualmente, as pessoas sentem-se atraídas pelo serviço público, sua comodidade e atrativos como os salários, benefícios e a estabilidade.

Mas porque os brasileiros estão cada vez procurando empregos em filas de concursos públicos? O que gera essa pergunta é na verdade a instabilidade econômica, o desinteresse por inovar e não ter interesse em buscar empregos na iniciativa privada.

Enquanto a maioria se prepara para os concursos, faltam profissionais que não desenvolvem habilidades e competências essenciais para suprir a iniciativa privada.

“Recentemente, durante a premiação de melhores empresas para você trabalhar no Brasil, ranqueada pelas revistas Você S/A e Exame o diretor do Portal Educação, um dos premiados, falou que sempre procura por pessoas determinadas, proativas, focadas em resultados, responsáveis, disciplinadas na execução dos trabalhos e no cumprimento de prazo. Em minha opinião, muitos estão focados somente nos concursos públicos e se esquecem das empresas que procuram profissionais qualificados no Brasil, muitas empresas oferecem esses suportes”, completa o administrador, tutor do Portal Educação, Nivaldo dos Santos Pereira Júnior.

Por isso vale o interesse em procurar por organizações que tenham referências e podem dar suportes a todos os candidatos, sejam por incentivos, benfeitorias ou até mesmo pela qualidade de vida.