Aprovados em concurso aguardam para serem chamados pelo Hospital Universitário. Foto: Hédio Fazan

O Ministério Público Federal ingressou com Ação Civil Pública contra contratações, que deveriam ser temporárias, mas já duram mais de três anos no Hospital Universitário. Atualmente, 221 funcionários não concursados integram o corpo técnico do hospital e mais de 300 concursados aguardam para serem chamados. As informações estão no site do MPF.

A ação, com com pedido de antecipação de tutela tem o objetivo de garantir a nomeação de candidatos aprovados no concurso público do Hospital Universitário, realizado em 2010. O concurso ainda é válido, há vagas e verbas para a contratação.

Por causa disso, concursados que até agora não foram chamados para integrar o quadro de servidores formaram uma comissão e acionaram a justiça. O representante jurídico do grupo, Marcio Alexandre dos Santos, diz que ao todo 25 pessoas integram a ação coletiva. Ele acredita que a decisão do MPF de denunciar esteja relacionado as informações que obteve da comissão sobre a problemática do HU. Segundo ele, a comissão se reúne hoje com o procurador de Justiça para agradecer a iniciativa em prol dos concursados e pedir mais informações sobre o andamento do processo. De acordo com o MPF, as contratações em caráter precário - sem concurso - são realizadas desde 2009, época em que hospital deixou de ser gerido pelo município de Dourados, passando a administração para a UFGD. As despesas com as folhas de pagamento são por conta do hospital.

Para o MPF, “quando a administração pública preenche as vagas por meio de processo seletivo simplificado, está demonstrando claramente que existe a necessidade, a conveniência e a disponibilidade financeira necessárias à nomeação do candidato aprovado no concurso público”.

O HU de Dourados presta serviços à população de 35 municípios da região sul do estado, que compreendem aproximadamente 800 mil pessoas. “A não contratação de servidores públicos federais implica em uma precária prestação dos serviços de saúde, haja vista a insuficiência de profissionais e a constante renovação do quadro de servidores contratados e cedidos ao hospital. Por questões eminentemente políticas e/ou de desorganização executiva, a população é, como sempre, a principal prejudicada”, enfatiza o procurador da República Raphael Otávio Bueno Santos.
TEMPORÁRIOS

Os funcionários cedidos ao HU de Dourados são servidores públicos municipais da Fundação Municipal de Saúde e Administração Hospitalar. Eles foram selecionados em processo seletivo simplificado, sem realização de concurso público. A contratação desses servidores - por meio de Termo de Cooperação firmado entre a UFGD e o Município de Dourados/MS - era para ser temporária, apenas para assegurar o atendimento à população no período de mudança da gestão do hospital, de municipal para federal.

Contudo, os contratos continuam sendo feitos e renovados há três anos. A justificativa é a insuficiência de cargos destinados pelo Ministério da Educação (MEC) para estruturação do quadro de pessoal do HU. No último concurso público do hospital foram autorizadas vagas em quantidade bem abaixo do necessário. Isso porque a Portaria Interministerial nº 401 - que autorizou o concurso público de 2010 - foi baseada na antiga estrutura funcional do hospital, quando ele ainda era administrado pelo município.

Na época não existiam os oito novos leitos de UTI adulto, nove de UTI Neonatal e cinco de UTI Pediátrica, além dos serviços de ginecologia e obstetrícia anteriormente prestados pelo Hospital da Mulher em Dourados. A própria UFGD, em ofício ao MPF, reconheceu a necessidade e a conveniência de se contratar mais profissionais para o seu adequado funcionamento, sendo este, inclusive, o fundamento para a realização do processo seletivo simplificado.
NOMEAÇÃO

Os cargos públicos existentes nas universidades federais são distribuídos pelo Ministério da Educação conforme necessidade e disponibilidade. Investigações do MPF comprovam a existência de cargos vagos, sem lotação específica, na maioria das especialidades necessárias à adequação estrutural do Hospital Universitário de Dourados - restando, apenas, sua destinação pelo MEC.

Na ação protocolada na Justiça, o Ministério Público pede que União e a Universidade Federal da Grande Dourados sejam obrigadas a substituir todos os servidores cedidos ao HU. Inicialmente, as alterações seriam mediante a nomeação e posse dos servidores públicos federais já aprovados em concurso público válido e vigente. Caso a quantidade de cargos reste insuficiente, o MPF solicita que seja determinada a abertura novo concurso público.

No entendimento do órgão ministerial, “comprovada a existência de cargos vagos que podem ser distribuídos pelo Ministério da Educação ao Hospital Universitário/UFGD, bem como a oportunidade, a conveniência e a disponibilidade financeira necessárias à nomeação dos candidatos aprovados no concurso público, aquilo que era mera expectativa de direito, transformou-se em direito adquirido à nomeação”.
AÇÃO JUDICIAL

O Concurso Público de Provas e Títulos para Provimento de Cargos Técnico-Administrativo da Universidade Federal da Grande Dourados, realizado em 25 de abril de 2010, foi acordado em Ação Civil Pública (nº 2009.60.02.002839-0) proposta pelo MPF e Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul contra a UFGD e União em 2009.

O acordo estabelecia que o Ministério da Educação (MEC) deveria não apenas autorizar o concurso como também diminuir o tempo de intervalo entre a publicação do edital e a realização da prova. Foram ofertados 514 cargos em diversas especialidades, tais como: enfermagem, farmácia, farmácia bioquímica, fisioterapia, nutrição, medicina, psicologia, técnico de enfermagem e técnico de laboratório. A validade do concurso foi prorrogada e encerra em julho de 2012.

OUTRO LADO

A direção do Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) informa que a contratação temporária de novos servidores através de processo seletivo é um mecanismo adotado pela administração da UFGD para melhorar o atendimento prestado pela instituição, enquanto não há liberação de novas vagas efetivas pelo Ministério do Planejamento. O diretor de Administração e Planejamento do HU/UFGD, Agenor Pereira de Azevedo, lembra que, embora haja candidatos aprovados do último concurso público da UFGD, não é possível convocá-los, já que para isto é preciso haver liberação de vagas pelo Ministério de Planejamento e Ministério da Educação (MEC).

A contratação temporária de novos técnicos de enfermagem está sendo promovida pela Fundação Municipal de Saúde e Administração Hospitalar, após alteração na lei complementar nº 173, que autoriza a instituição a contratar servidores para o HU/UFGD.

Recentemente, a Câmara Municipal de Vereadores autorizou a alteração na lei, permitindo a contratação de novos servidores. Com esta alteração, o quadro de técnicos de enfermagem contratados pela Fundação Municipal de Administração Hospitalar e cedidos ao HU/UFGD irá passar de 115 para 155. No total, estão sendo contratados 40 técnicos de enfermagem, o que deverá contribuir efetivamente para a melhoria do atendimento prestado à sociedade. A contratação está sendo feita em duas etapas. Primeiramente, foram convocados os candidatos classificados no último processo seletivo da Fundação Municipal de Saúde.

Como o número total de vagas não foi preenchido, o próximo passo é a abertura de novo processo seletivo para o cargo de técnico de enfermagem. O edital de abertura deve ser publicado no Diário Oficial do Município no mês de junho.