De acordo com a assessoria de imprensa da Santa Casa, o colaborador foi demitido ontem em razão de desídia, ou seja, desempenho das funções com preguiça, atrasos ou desinteresse pela função.
Nos últimos meses, ainda segundo o hospital, o trabalhador foi punido conforme as regras da empresa por faltar sem justificativa. Na última vez, ele chegou a ser suspenso por não usar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) durante o trabalho.
Segundo o hospital, o funcionário era orientado a usar os equipamentos pelo chefe de higienização e outros funcionários. A Santa Casa nega que a denúncia que virou reportagem tenha relação com a demissão.
OUTRO LADO
Inconsolado com a demissão, o trabalhador disse ao Portal Correio do Estado que irá buscar na Justiça reparação por conta da demissão. Ele nega, ainda, que tenha trabalhado sem o EPI. “Seria até idiotice alegar uma coisa assim, eu não tenho problema na cabeça para trabalhar sem EPI”.
Em relação às punições, o trabalhador confirma. Ele conta que faltou ao trabalho por problemas com o filho e que não conseguiu atestado para justificar a ausência.
Apesar da demissão, o problema relatado pelo funcionário foi resolvido no mesmo dia em que a matéria foi ao ar, na segunda. Segundo o hospital, as lâmpadas foram colocadas de volta e a coleta dos materiais segue normalmente.
